【PMO/移行計画】建設業キャリアアップ次期システム再構築
作業内容
建設業界の労働環境改善・人材確保・生産性向上を目的とした次期システムの再構築プロジェクトです。 要件定義、方式検討、基本/詳細設計、移行計画立案などの上流工程を中心にご担当いただきます。アプリ開発、基盤構築、データ移行、システム切替、業務移行を含む大規模プロジェクトのPMO支援および移行計画の策定・推進を実施します。 リリースは2028年1月を予定しており、長期で安定的に参画いただける環境です。
必須スキル
PMO要員: - 大規模業務アプリ開発案件でのPMO経験 - 進捗・品質・課題・リスク管理の実務経験(アプリ開発、基盤構築、データ移行、システム切替、業務移行 など) 移行計画立案要員: - 大規模システムの移行計画立案・実行の経験 - Web/バッチを含むシステム全体の移行計画立案経験 - データ移行、システム切替、業務移行に関する計画立案経験
歓迎スキル
・官公庁/公共系、あるいは大規模基幹系システムでのPMO/移行リード経験 ・移行自動化、移行ツール活用(ETL/データ連携製品)の知見 ・複数ベンダーを跨いだ体制での調整・ファシリテーションスキル ・品質保証/テスト計画と移行計画の統合設計経験 ・建設業界関連システムの知見
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・工程: 要件定義、方式検討、基本/詳細設計、移行計画立案、カットオーバー計画、運用移行 ・領域: アプリケーション、基盤(インフラ)、データ移行、業務移行 ・ドキュメント: 計画書、WBS、課題/リスク台帳、品質計画、移行設計書、運用引継ぎ資料 ・コミュニケーション: 複数ベンダー/ユーザー部門との定例、進捗会、レビュー運営
作業時間
9:00~18:00
精算基準時間
140~190時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
次期システムの大規模再構築に伴い、上流工程と移行計画を強化するための体制増強です。長期スパンでのリリース計画に合わせ、PMOおよび移行計画立案の即戦力を募集します。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,コンサルティング,ディレクション,マネジメント,その他 募集人数 6人 チーム規模 31名以上 平均稼働時間 目安160~180時間/月 現場の雰囲気 大規模体制で役割が明確。ドキュメント整備とレビュー文化が根付いた現場です。 案件担当のコメント 上流~移行計画をリードいただける方を歓迎します。スケールの大きい案件で、複数領域のPMO経験を積める環境です。
職種・ポジション
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
- 安定稼働
- 長期案件
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- 即日参画可能
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