【Salesforce/上流/移行計画】生保会社基幹刷新プロジェクト支援
作業内容
生保会社にて、Salesforce(Customer 360/AgentForce)を活用した基幹刷新プロジェクトに参画いただきます。 中期経営計画に基づき、Salesforce上での案件実現に向けた上流工程(要件定義~設計の推進)を担当し、2026年10月の本番稼働を目標に、移行計画および展開シナリオの策定・実行をリードしていただきます。 関連部署との調整や進捗管理、課題管理も含め、円滑な移行と立ち上げを推進いただくポジションです。
必須スキル
・業務アプリケーションの設計・開発経験(要件定義以降の上流工程) ・システム移行計画の策定および実行経験 ・関係者との高いコミュニケーション力/調整力
歓迎スキル
・Salesforce(Customer 360/AgentForce)に関する知識・経験 ・金融(特に生命保険)領域の業務知見 ・大規模基幹刷新での移行リード経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・プラットフォーム:Salesforce(Customer 360/AgentForce) ・工程:要件定義、基本設計、移行計画策定、展開シナリオ設計、受入・移行リハ、運用引き継ぎ ・体制:生保会社様×コンサル/開発混成チーム ・作業時間:9:00~18:00(想定)
作業時間
9:00~18:00(休憩含む)
精算基準時間
150~200時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
中期経営計画に沿った基幹刷新の推進強化に伴い、Salesforce上での移行計画と展開シナリオ立案・実行を担える上流人材の増強が必要なため。 担当工程 要件定義,基本設計,運用・保守,ディレクション,マネジメント 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 目安150~200時間/月(精算幅に準拠) 現場の雰囲気 生保事業側と開発側の混成チームで、計画策定と調整業務が多く、コミュニケーションが活発な現場です。 案件担当のコメント Salesforce知見が尚可ですが、上流~移行計画のご経験を重視します。スキルに応じて単価上振れの相談可能です。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
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