【人事/要件定義・RFP/リモート】基幹システムリプレイス対応(人事領域)
作業内容
人事領域の基幹システムリプレイスにおける上流支援案件です。現行はNEC Explannerを利用中で、OBIC7、HUE、建設クラウド(NEC)等を候補としてパッケージ選定を行い、その後RFP作成フェーズへ進みます。 業務調査、業務要件定義、Fit&Gap、パッケージ選定を主担当とし、一部システム要件定義も含みます。業務系のスクラッチ開発はプライムのエンジニアが対応しますが、パッケージ更改に伴う連携部分の考慮は上流工程で実施いただきます。 就業形態はリモート併用(フェーズにより週半分以上の出社の可能性あり)、勤務地は東陽町です。開始は10月想定で、最低2カ月以上、2028年4月のカットオーバーまで状況に応じ延長の可能性があります。
必須スキル
リモート ・基幹システム(人事領域)導入における業務要件定義を主体的に遂行した経験 ・RFP(提案依頼書)作成の実務経験 ・業務フロー図作成の実務経験 ・コンサルタント成果物(報告書/提案書/業務フロー)をクライアント提出レベルで作成できること
歓迎スキル
・建設業界(建設会計)に関する知見やプロジェクト経験 ・スクラッチシステムの要件定義経験 ・システムグランドデザインの経験、およびインフラ領域に明るい方
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・対象領域:人事・会計(建設会計尚可) ・現行:NEC Explanner ・候補パッケージ:OBIC7、HUE(ワークスアプリケーションズ)、建設クラウド(NEC) ・工程:業務調査/要件定義/Fit&Gap/パッケージ選定/RFP作成/一部システム要件定義 ・コミュニケーション:クライアント、プライム開発チームとの連携 ・勤務:リモート併用、平日ビジネスタイム
作業時間
平日ビジネスタイム(目安9:00~18:00)
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
人事領域基幹システムの更改に伴い、上流工程を強化するための増員募集。2028年4月カットオーバーを見据え、パッケージ選定からRFP作成まで継続的に支援いただける方を求めています。 担当工程 要件定義,基本設計,コンサルティング,ディレクション,マネジメント 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 目安140~180時間/月 現場の雰囲気 プライム主導のため意思決定が早く、上流ドキュメントの品質を重視する落ち着いた環境。 案件担当のコメント 人事領域の上流経験が豊富で、RFPや業務フローなどのドキュメントを自走して作成できる方にマッチします。建設会計の知見がある方は特に歓迎です。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
- 新技術に積極的
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 即日参画可能
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