【Java/VB.NET/ASP.NET・Oracle】人事・給与システム開発 要件定義〜運用支援／テレワーク
作業内容
人事・給与システム開発における上流〜運用までを担当いただきます。ユーザー部門と対話しながら要求事項を整理し、要件定義書・基本設計の作成、内部統合テスト、請負会社とのQA対応、リリース準備、リリース後の運用・ユーザーサポートまで一貫してご対応いただく想定です。 テレワーク主体で進行しつつ、必要に応じて秋葉原周辺での対応が発生します。長期参画前提のポジションです。
必須スキル
ASP.NET・Oracle ・人事・給与システムの開発経験（もしくは深い知見） ・人事・給与領域の業務知識 ・ユーザーと会話しながら要件定義書を作成した実務経験 ・要求整理〜要件定義〜基本設計〜内部統合テストまでの一連の経験 ・請負会社とのQA対応、リリース準備、リリース後の安定運用・ユーザーサポート経験 ・Oracleの一般的なSQL操作（SELECT/INSERT/UPDATE等）が可能 ・タレントマネジメントに関する実務経験または知見 ・高いコミュニケーション力、主体的なキャッチアップ、1人称での推進力
歓迎スキル
・TFS（Azure DevOps Server）を用いたブランチ管理の経験 ・IISなどWebサーバ設定に関する理解・運用経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
OS: Windows DB: Oracle 言語: Java / VB.NET / ASP.NET その他: TFS（ブランチ運用）、IIS（Webサーバ）
作業時間
9:00〜18:00（目安）※プロジェクト状況により前後あり
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
人事・給与システムの機能拡張および運用強化に伴う増員募集。上流から運用までをリードできる即戦力を求めています。 担当工程 要件定義,基本設計,テスト,運用・保守,ディレクション,その他 募集人数 2人 チーム規模 2-5名 平均稼働時間 平均160時間前後／月（想定。精算幅あり） 現場の雰囲気 チームで連携しながらも自走を重視。テレワーク中心で落ち着いた進行。 案件担当のコメント 人事・給与領域の知見と上流推進力を重視します。コミュニケーション良好で主体的に動ける方にフィットします。単価はスキル見合いで柔軟にご相談可能です。
職種・ポジション
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
この案件を掲載しているエージェントについて
広済堂ビジネスサポート
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