【GCP/マイクロサービス/k8s】大手ゲーム会社のフロント開発リーダー/アーキテクト募集(一部リモート)
作業内容
大手ゲーム会社にて、クラウド上でのマイクロサービス設計・開発および運用を牽引する技術リーダー/アーキテクトを募集します。 既存リーダーの離任(1月末)に伴う後任として参画いただき、チームを率いながらCI/CDやSREの実践を通じてサービスの安定運用と継続的改善を推進いただきます。クラウドはGCPを中心に、k8sを活用したモダンなアーキテクチャが中心です。 当初は現任メンバーからのサポート・引き継ぎを想定しています。
必須スキル
・Web開発のリーダー経験:5年以上 ・Google Cloud(GCP)の実務利用経験 ・マイクロサービスおよび Kubernetes(k8s)に関する知見 ・CI/CD、DevOps、SRE領域の実務経験 ・週1程度の出社(渋谷)に対応可能で、関東在住であること
歓迎スキル
・技術アーキテクトとしての設計リード経験 ・IaC(Terraform など)の運用経験 ・監視/可観測性(Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring など)の知見 ・大規模toCサービスの運用改善やSLO/エラーバジェット運用経験 ・セキュリティベストプラクティスの導入経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・クラウド:Google Cloud(GKE、Cloud Run、Cloud Build、Cloud Monitoring など) ・コンテナ/オーケストレーション:Docker、Kubernetes ・CI/CD:Cloud Build、GitHub Actions など ・構成管理/IaC:Terraform など ・監視/ログ:Prometheus、Grafana、Cloud Logging/Tracing など ・開発言語:サービスに応じて複数(例:Go、TypeScript/Node.js、Java など) ・コラボレーション:GitHub、Jira、Confluence、Slack
作業時間
10:00〜19:00目安(フレックス/時差出社は応相談)
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
募集背景
現任リーダーの1月末離任に伴う後任募集。長期参画を想定しており、引き継ぎ期間中は現任からのサポートも予定しています。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 平均160〜180時間/月を想定 現場の雰囲気 SRE/DevOpsを重視する開発文化で、技術選定や改善提案を歓迎する風土。コミュニケーションはオープンで、ドキュメント整備も進んでいます。 案件担当のコメント モダンなクラウドネイティブ環境で技術リードを担えるポジションです。引き継ぎ体制があり、スムーズにキャッチアップいただけます。即戦力として設計〜運用改善まで幅広くご活躍いただける方をお待ちしています。
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 新技術に積極的
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
この案件を掲載しているエージェントについて

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