勤怠管理・人事給与関連システムの維持保守
作業内容
勤怠管理および人事給与関連システムの維持保守業務。定常作業:アプリケーションリリース、アラートメール確認および上位SEへの報告、月次システムメンテナンス。非定期作業:サーバーOSインストール、.NET Framework / Office / Visual Studio導入、Redmineによる問い合わせ対応、リソース増強、HULFT伝送設定、ジョブ実行ツールでのジョブ作成・監視・再実行、NW機器ポリシー設定。
必須スキル
・サーバー維持保守経験 ・障害対応など非定型作業の経験 ・他部署とのコミュニケーション経験 ・Windows基本操作（GUI操作、Excel関数） ・Linux基本操作（CUIコマンド、簡単なスクリプト） ・Windows Server / RedHat のOSインストール・サーバ構築理解 ・SMTP伝送設定の知識 ・TCP/IPネットワーク知識 ・PowerShellスクリプト知識
歓迎スキル
・A-Auto（ジョブ管理／運用自動化ソフト）操作経験 ・VMware（ESXi）操作経験 ・FortiGate / BIG-IP / HULFT 操作経験 ・Redmineによるタスク管理経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
面談回数
2回
作業時間
8:00-17:00
精算基準時間
140h-180h
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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