【Company導入/設定保守】Company新規導入~設定・保守運用支援(本町常駐/関東はフルリモート相談可)
作業内容
Company(人事給与パッケージ)の新規導入から、設定・保守運用、バージョンアップ対応までを一気通貫で支援いただく案件です。 導入設計担当と設定担当で各領域ごとに体制を組み、要件整理、導入設計、環境構築・設定、テスト、運用引き継ぎ、保守、改修(バージョンアップ含む)までをご担当いただきます。 CTM領域の募集は今回対象外です。CJK・CWS・CSRの経験者は優遇いたします。 稼働は本町常駐が基本ですが、関東圏在住者はフルリモート相談可(関西在住はリモート不可)。九州エリア在住の方は長崎へ出社(出社困難と当社判断の場合はフルリモート可)となります。
必須スキル
・Companyの導入または設定業務の実務経験 ・要件定義~設計~設定~テスト~運用のいずれかフェーズでの参画経験 ・長期参画に前向きで、保守運用やバージョンアップ対応に取り組める方
歓迎スキル
・Companyの保守運用経験、受入/総合テストの経験 ・CJK、CWS、CSRいずれかの経験 ・複数領域の導入設計経験、ベンダー/ユーザー折衝経験 ・手順書や設定資料の作成、標準化の推進経験
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・対象製品:Company(人事・給与・就労系) ・関連モジュール:CJK/CWS/CSR(CTMは対象外) ・体制:各領域につき導入設計1名+設定1名のペアで進行(最大8名) ・ツール:一般的なドキュメントツール(Excel/PowerPoint/Word)、オンライン会議(Web) ・精算単位:15分、基準時間140~180H
作業時間
9:00~18:00(目安、プロジェクトにより前後あり)
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
新規導入案件の増加および既存顧客のバージョンアップ・保守強化に伴う増員。長期的に継続可能な体制を構築するための募集です。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,ディレクション 募集人数 8人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 基準時間140~180時間/月(精算15分単位) 現場の雰囲気 長期前提の安定稼働を志向。領域ごとに役割分担が明確で、ドキュメント基準を重視する現場です。 案件担当のコメント Company導入~設定保守まで広く関わることができ、CJK/CWS/CSRの経験を活かせる環境です。関東在住の方はフルリモートも柔軟に相談可能です。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 即日参画可能
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