金融領域の上流コンサルタント支援（経営アジェンダ検討）
作業内容
クライアントは従来のSIerとしてRFP（提案依頼書）を待つビジネスモデルから脱却し、顧客の経営層に対する「経営アジェンダ」に基づいた提言型アプローチや、新規ビジネス創発を推進しています 。 しかし、現在組織内部に上流コンサルティングを自ら牽引できるスキルセットを持った人材が不足しており、外部パートナーの推進力をお借りしたい状況です。 期待値としては、 アドバイザリーに留まらず、組織の内部に入り込み、実行部隊のトップとしてハンズオンでコンサルティングを牽引・推進する役割が期待されます。 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・経営層向けの上流コンサルティング経験 ・金融業界に関する知見/ドメイン知識 ・単なる外部アドバイザーではなく、組織内部に入り込んで自らプロジェクトを推進/実行できること
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・経営層向けの上流コンサルティング経験 ・金融業界に関する知見/ドメイン知識 ・単なる外部アドバイザーではなく、組織内部に入り込んで自らプロジェクトを推進/実行できること
稼働条件
ASAP / 50〜100% / 1名 / 2回 / リモート併用
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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