NW領域のプロパー代替支援
作業内容
大手小売業向けに、大手SIerがITディレクターとしてSES支援を実施しています。 NWだけでなくインフラやシステム等広範囲にわたり、SIer社内で事業組織と連携しながら推進しており、前捌きのご支援をいただきます。 【具体的な業務内容のイメージ】 ・現地でのNW調査 ・ITベンダと会話してNW接続対応の実施 ・今後1年で30拠点近くのPOS移行予定に伴うNW刷新対応 ・ベンダ(POSやハンディ等)と調整の上、刷新計画・実行計画を整理・推進(1ヶ月2店舗以上ペース)、前捌きの対応 ・突発的なネットワーク設定変更、トラブルシュート対応 例)サーバのIP変更に伴う影響調査や必要作業の洗い出し、実行 (必須) ・小売業界におけるインフラ(NW)PJの経験 ・NW機器の実務知識 例) -showコマンドでRTの設定や状態が確認できること -ステータスを確認するにあたり、どのshowコマンドで対応すればよいか勘所がある ・CLIにて対向環境とIPsec Tunnelの設定ができることと ・CLIにて全体NWのIPセグメント体系を理解してNAPT設定できること ・現地NW環境調査でIT知識がない人でもわかりやすく何が必要かを伝えられる能力 例)ISP、計算の契約、RT設定、PCとの接続など ・現地のNW環境調査で能動的に何が必要か聞き出せること 例)回線、ルータの設置場所などを現地ITベンダとやり取りして把握するなど ・地方への出張に抵抗がない人(月に2~4件程度/関西や東北など) ・ネットワーク案件におけるベンダーコントロール経験 ・拠点追加やシステム更改において、NWにおける必要作業の洗い出しと対応経験 ・拠点でのNW障害発生時にRTのログ等から切り分けと調査対応 ・拠点追加におけるNW不具合のトラブルシュートができる(調査と対応) (尚可) ・Cisco(SD-WAN)、Yamaha、HPEのNW機器知識があるのが望ましいが必須ではない(一般的なNW要件整理に必要な知識があればよい) ・クラウドやPC/ITデバイスなどインフラ周辺領域の知識や実務経験があると望ましい ・RFP対応経験(事業者側サイド)、アジャイル的な対応(スピード感を持って複数案件を捌く)、小売系スーパー系の対応経験
必須スキル
(必須) ・小売業界におけるインフラ(NW)PJの経験 ・NW機器の実務知識 例) -showコマンドでRTの設定や状態が確認できること -ステータスを確認するにあたり、どのshowコマンドで対応すればよいか勘所がある ・CLIにて対向環境とIPsec Tunnelの設定ができることと ・CLIにて全体NWのIPセグメント体系を理解してNAPT設定できること ・現地NW環境調査でIT知識がない人でもわかりやすく何が必要かを伝えられる能力 例)ISP、計算の契約、RT設定、PCとの接続など ・現地のNW環境調査で能動的に何が必要か聞き出せること 例)回線、ルータの設置場所などを現地ITベンダとやり取りして把握するなど ・地方への出張に抵抗がない人(月に2~4件程度/関西や東北など) ・ネットワーク案件におけるベンダーコントロール経験 ・拠点追加やシステム更改において、NWにおける必要作業の洗い出しと対応経験 ・拠点でのNW障害発生時にRTのログ等から切り分けと調査対応 ・拠点追加におけるNW不具合のトラブルシュートができる(調査と対応) (尚可) ・Cisco(SD-WAN)、Yamaha、HPEのNW機器知識があるのが望ましいが必須ではない(一般的なNW要件整理に必要な知識があればよい) ・クラウドやPC/ITデバイスなどインフラ周辺領域の知識や実務経験があると望ましい ・RFP対応経験(事業者側サイド)、アジャイル的な対応(スピード感を持って複数案件を捌く)、小売系スーパー系の対応経験
稼働条件
即日 / 100% / 1名 / 2回 / リモート併用
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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