大手コンビニ向け 次世代システム（POS入替）運用領域リード
作業内容
大手コンビニにおける次世代システム対応（POS入替）プロジェクト。 2027年秋頃リリース予定で、現在は概要設計フェーズ。年明け以降は外部結合テストフェーズへ移行想定。 ユーザ側の立場で運用領域リードを担当し、運用計画・設計を中心に推進。 センター側～店舗側への機器入替を伴う大規模PJのため、店舗展開を踏まえた運用設計が求められる。 SE寄りではなく、ユーザ視点での計画策定・推進ができる人材を募集。 ※ユーザ側での上流計画策定経験が重視されるポジション。 補足：3/23の週に面談（2回）を組んでオファー確定のスピード感。 （必須） 大規模システム開発におけるユーザ側での運用計画／設計経験 移行計画書／テスト計画書／運用計画書（いずれか20ページ以上）の作成または更新経験 関係者調整力、プロジェクト推進力 （尚可） POS入替プロジェクト経験 店舗展開（センター～店舗構成）のあるシステム経験 テスト計画、移行計画の策定経験
必須スキル
（必須） 大規模システム開発におけるユーザ側での運用計画／設計経験 移行計画書／テスト計画書／運用計画書（いずれか20ページ以上）の作成または更新経験 関係者調整力、プロジェクト推進力 （尚可） POS入替プロジェクト経験 店舗展開（センター～店舗構成）のあるシステム経験 テスト計画、移行計画の策定経験
稼働条件
ASAP / 100% / 1名 / 2回 / リモート併用
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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