人事システム(タレントマネジメント)導入支援
作業内容
人事システム(タレントマネジメント)導入にあたり、情シス部門代替として参画し、人事部の方と要件や、インターフェースの内容を決めつつ、導入の推進を行います。 役割/タスク: ・ITシステム全体像や他プロジェクトとの整合性を図りながら人事部と共に人事施策やシステム導入を推進する ・周辺システムや他の人事システムと連携しながらI/F要件を取りまとめる (必須) ・人事システム(タレントマネジメント)の導入支援経験 ・周辺システムとの連携などの検討、導入支援経験 ・指示を待たずPJを進められるコンサル力 (尚可) ・英語でのコミュニケーション能力
必須スキル
(必須) ・人事システム(タレントマネジメント)の導入支援経験 ・周辺システムとの連携などの検討、導入支援経験 ・指示を待たずPJを進められるコンサル力 (尚可) ・英語でのコミュニケーション能力
稼働条件
ASAP / 100% / 1名 / 1〜2回 / リモート併用(頻度要相談)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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