勤怠・作業実績管理システムリプレースPJ PMO要員募集
作業内容
グループ共通の勤怠・作業実績管理システムリプレース対応とそれに伴う人事マスタ整備。プロジェクト管理策定、進捗、課題、リスク管理、各フェーズのタスク洗い出しおよび実行計画策定、ゲートレビューの設定・運営経験。PJメンバー、業務部門、ベンダー、インフラ部門など複数ステークホルダー間の調整、合意形成、定例会の設定・運営・ファシリテーション、課題・論点の整理、意思決定事項の明確化、議事録作成。テスト、移行など各フェーズの実行計画、進捗報告資料、課題管理表、テビュー結果、業務フロー等の資料作成。ToBeシステムのマスタレイアウトに合わせたマスタ情報の整備、既存人事データの課題解決とデータ整備、整備したマスタのデータ移行および他システムとのIF連携整合。
必須スキル
・プロジェクト管理 ・運営スキル ・人事マスタ ・設計 ・整備スキル ・人事マスタメンテナンス業務プロセス整備 ・人事マスタコンバート ・移行経験
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
群馬県 群馬県
面談回数
2回
作業時間
8:30-17:30
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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