分社化に伴うアドバイザリー支援(基本リモート)
作業内容
・会社分割・カーブアウト検討： -カーブアウトの主要論点抽出および検討 -分離対象（土地・建物、兼務スタッフ、バックオフィス等）の処理方針策定 ・MOU（基本合意書）交渉サポート： -売却想定金額の算出および価格交渉戦略の設計 -MOU締結に向けた交渉アドバイス ・DD（デューデリジェンス）対応・資料作成： -初期開示リストの精査および回答方針の設計 -優先検討事項（CoC条項、原価構造等）の精査 -バイサイド対応方針の検討、社内資料のクオリティ管理 <期待される役割と動き> ・ビジネス面での課題に対し、自律的に論点を特定し、クライアントへ具体的な解決策を提示する。 ・定例会を通じて、クライアントおよび対象会社と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成をリードする。 ■募集背景 ・会社分割に向けた論点検討を短期集中で実施。 ・全体としてアドバイザリーの立場で関与し、円滑な会社分割と売却交渉の成立を目指す。
必須スキル
・カーブアウト、事業分離案件の経験がある方 ・DD対応支援の経験がある方 ・論点整理、役員報告レベルの資料作成が得意な方 ・ビジネスレベルの財務知識（原価構造の理解、企業価値算定の素養）がある方
歓迎スキル
・化学メーカーや関連事業に対する知見がある方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方
稼働日数
週2日赤羽橋
勤務形態
一部リモート
勤務地
赤羽橋 東京都 港区 赤羽橋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて
FLEXY(フレキシー）
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