【DX推進に伴う制度設計／1人月／ユーザー直請け】大手製造業における運営制度の構築支援
作業内容
【ＡＳＩＳ】 当社ではDX推進を進めるにあたり、既存の情シス主導のオペレーションだけでは、 全社的・横断的な業務改善やDX企画部による支援が十分に機能していない状況があります。 【ＴＯＢＥ】 このため、DX推進を加速させる前提として、社内ルール・業務フロー・運用規程などの 「運営制度」を整理・設計し、部署横断で活用できる形にすることを目的としています。 【課題】 ・部署ごとに閉じた運用となり、DX企画部が支援しようとしても「部署内で完結すればよい」という判断になりがち ・部署横断での業務改善・人材育成を進める上での共通ルール・運用フローが不十分 ・DXを迅速に進めるための“全社的な運営制度・ルール整備”が未整備 【詳細業務】 ・現状の社内運用ルール、業務フロー、情シスオペレーション、DX企画部の関与状況のヒアリング・整理 ・部署横断での業務改善・DX推進を妨げている課題の抽出 ・社内ルール・業務フロー・運用規程等のあるべき姿の検討 ・DXを迅速に進めるための、全社共通の運営ルール・ガイドラインの設計支援 ・制度設計の検討資料作成の補助 ・社内説明用資料、合意形成用資料の作成支援 ・DX企画部および関係部署とのディスカッションに必要な検討資料の作成 ・社内運用ルール／業務フローの設計・ドキュメント化
必須スキル
社内規程・運用ルール・業務フローの整備・ドキュメンテーションの実務経験 DX推進や情シス・企画部門と連携した業務改善プロジェクトの経験 部署横断のステークホルダーと合意形成を行いながらプロジェクトを進行した経験 論点整理・課題整理、資料作成スキル（PowerPoint、Excel 等）
稼働日数
週5日, 週3日, 週4日, 週1日, 週2日
勤務形態
一部リモート
勤務地
愛知県・小牧市
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）