【コンサルタント】グローバル人材サービスにおける採用コンサルタントの業務委託案件・フリーランス求人
作業内容
【サービス内容】 東南アジア（主にインドネシア）と連携し、日本語教育から人材育成を行い、日本企業へ外国人材を紹介。 採用後の定着支援・アフターフォローまで一気通貫で提供するグローバルHR事業。 【募集背景・現状課題】 ・急成長に伴う営業人材不足 ・エンタープライズ向け開拓強化 ・営業組織（The Model型）の構築 【体制(人数/構成)】 代表直下の少数精鋭スタートアップ体制（多国籍メンバー在籍） 【お任せしたい業務・役割・ミッション】 人材業界における新規開拓を行って頂き、RA業務をお願い致します。 ・大手法人・SMB向け新規開拓営業 ※ お強みに合わせて顧客をアサインさせて頂きます。 ・採用コンサルティング/要件定義/育成設計 ・営業組織構築・KPI設計・マネジメント 【ゴール】 ・法人顧客開拓による売上最大化 ・持続可能な外国人雇用モデルの構築
必須スキル
新規営業経験3年以上 / リクルートや、スタートアップ・ベンチャーで自ら模索しながら勝ち筋を探してこられたご経験
稼働条件
週3日〜5日 / 基本リモート一部出社
契約形態
業務委託（準委任）
開発環境
法人新規営業
募集回数
1回
募集背景
急成長グローバルスタートアップにて、採用コンサルタントをお願いします！80時間/月〜OK！
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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