【PL】アカウント移行における認証移行リーダーの業務委託案件・フリーランス求人
作業内容
・Entra IDへのアカウント移行リード ・ID設計（属性・ライフサイクル）および認証連携設計の推進 ・現行ID（AD等）の整理および移行設計 ・SAML/OIDC等による認証連携設計およびSP調整 ・アカウント移行計画策定・実行 ・認証ポリシー設計（MFA/条件付きアクセス等） 【体制(人数/構成)】 ・グループ長配下で導入PM/移行PM/各ラインリーダー構成
必須スキル
テナント設計（ディレクトリ構成/ドメイン設計） / ユーザー/グループ/ロールの設計・管理 / 認証方式（クラウド認証/フェデレーション）の選定 / アプリ登録（Enterprise Applications / App registrations）の設定経験 / ユーザーID体系の設計（命名規則・一意性担保） / 属性設計（employeeID、所属、役職、拠点 等） / 属性マッピング設計（AD ↔︎ Entra ID ↔︎ 各システム） / Join / Move / Leave（入社・異動・退職）を考慮したライフサイクル設計 / SAML / OpenID Connectの仕組み理解 / IdP / SP間の認証フロー理解（Assertion / Tokenの扱い） / 認証/認可の違いおよび設計への反映 / トラブルシュート（認証エラー解析）の経験 / 各種SaaS（例：M365、ServiceNow 等）とのSSO連携設計 / SP側仕様に応じた属性連携・NameID設計 / アプリ担当者と連携した認証要件整理・調整 / 複数システム横断での認証方式統一の検討経験 / オンプレADの構成理解（OU/GPO/グループ設計） / Azure AD Connect等による同期設計 / 移行に伴うアカウント統合・クレンジング対応 / ハイブリッド構成からクラウド主体への移行検
稼働条件
週5日 / 基本リモート一部出社
契約形態
業務委託（準委任）
開発環境
・Entra ID, ・Active Directory, ・SAML, OIDC, ・MFA, 条件付きアクセス
募集回数
1回
募集背景
大規模インフラ刷新プロジェクトにおけるID基盤移行の中核ポジションです。アカウント移行や認証方式移行の計画策定から実行までリードできる人材を募集します。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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