掲載終了2ヶ月前
人事評価システムのバックエンド開発（テックリード）(Java/SpringBoot/AWS)(外可)
600,000〜800,000/月
作業内容
■概要：他システムから人事情報、組織情報を取得し、従業員の人事評価を記載。 一般社員、マネージャー、人事担当などの権限種別により機能制限を行なっている。 ■内容：バックエンド開発チームにテックリードとしてご参画頂きます。 技術的負債、障害発生時の原因追求、リファクタリング、テスト手法改善（Jnitの改善や見直し）、 新規エンハンス時の技術的実現方法の検討、コードレビューなどを主体的に行なって頂く想定です。 クライアント側の技術担当者の方と技術的各論で会話を進めて行き、スピード感のある開発と、十分な品質が担保された開発プロセスを リードして頂きたいと考えています。 ■環境：Java（SpringBoot）、AWS
必須スキル
・Java（SpringBoot）を使用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） ・AWS（EC2/S3/RDSなど）の環境構築経験 ・コードレビューなどのテックリードとしての経験 例）チーム内の技術面のリーダーとして、コード品質の方針策定や コードの品質を担保するための指示、テスト計画など資料のレビューなど
歓迎スキル
・アーキテクトとしての案件参画経験 ・既存システムのリプレイス案件経験者 ・React/node.js/Vue/NuxtなどのモダンJSを使ったフロントエンドスキル ・品質管理に関する知識
稼働条件
週5日 / フルリモート
面談回数
1回
契約形態
フリーランスのみ
精算基準時間
140-180H
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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