基幹システム改修プロジェクトの設計書作成および試験実施
作業内容
基本設計の成果物修正(画面・帳票・DB・バッチの設計など) ※システム(仕様)レクチャーは既存メンバーから行います 受入試験の試験要領書作成、試験実施 ユーザ企業側としての受入試験を実施。 受入試験に向けた試験実施要領書の作成と試験を実施します。 ※システム(仕様)レクチャーは既存メンバーから行います
必須スキル
・基本設計の経験 作成ガイドラインとサンプル設計書をベースに単独で設計が行えること。 または、既存の設計書の内容を読み取り修正内容を把握し、設計修正が行えること。 ・ドキュメント作成 作成ガイドラインとチェックシートを用いて、ルールに従った成果物が作成できること。 ・受入試験の実施経験 ユーザ要件および設計内容から試験要領書の作成が行ること。 および、作成した試験要領書を基に、単独で試験実施が行えること。 ※STの経験がある場合も同様とします。
歓迎スキル
・Webシステムの設計経験(基本設計、詳細設計は問いません) ・システム間データ連携の設計、バッチ処理の設計、帳票設計の経験 ・ユーザ教育を実施した経験
稼働日数
週5日
勤務地
大崎
面談回数
1回
精算基準時間
140-180H
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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