【Active Directory】AD統合に伴う調整作業
作業内容
① PC移行に関する調整業務が中心です。 ・移行計画に基づき、対象ユーザや部門と日程・手順の調整を行います。 ・アナウンス文やQAの展開、リマインドなどをコミュニケーション主導で担当します。 ・移行ツールの実行タイミング調整と進捗管理を行います。 ・問題発生時の一次技術対応やエスカレーション判断を行います。 ② 認証方式の移行に伴う相談対応を行います。 ・システム管理者からのEntra ID（SAML/OIDC）認証への切替相談に対応します。 ・技術的な選定支援や構成アドバイス、移行先シナリオ案の提示を行います。 ・必要に応じてMicrosoftとのサポート連携を行います。
必須スキル
・Active Directoryの経験がある方 ・Hybrid AD JoinからEntra Joinへの理解がある方 ・PC移行プロジェクトの経験がある方 ・SAML/OIDC認証の概念を理解している方 ・ユーザ調整や現場対応力がある方 ・ADおよびEntraIDの両方の基本操作知識がある方
歓迎スキル
英会話能力があると尚良いです。
稼働日数
テレワークを中心にしつつ、みなとみらいでの作業もあり。
勤務形態
一部リモート
勤務地
みなとみらい駅
作業時間
9:00～17:30（応相談）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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