【社内SE/ベンダーコントロール】大手通信企業向け 社内SE（要件定義・ベンダー調整）
作業内容
情シス部門の立場で社内業務を把握し、ベンダーと要件定義・調整を進めるポジションです。ビジネスサイドの意図を正しく汲み取り、要件の妥当性確認や改善提案を行いながら、社内外の関係者間の橋渡し役を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・社内要件の整理・定義およびベンダーへの説明 ・要件の妥当性確認、課題抽出と改善提案 ・社内調整、現場要望の取りまとめと要件反映 初期2週間～1カ月はオンサイトでキャッチアップし、その後はリモート主体での稼働となります。 募集背景 社内業務に精通し、要件の妥当性確認や改善提案ができる人材を増強するため。社員に近い立場で、ビジネスサイドとベンダーの橋渡しを担える即戦力を募集しています。
必須スキル
必須スキル： ・要件定義の実務経験 ・ベンダーコントロール（進捗/品質/課題管理など）の経験 ・論理的で柔軟なコミュニケーション力（利害調整・提案ができる） ・ユースケースを意識した業務遂行経験 尚可スキル： ・事業計画レベル（予算/実績/差異）の理解 ・事業会社での業務経験 ・曖昧な要望に対し主体的に動き、形に落とし込める方
歓迎スキル
・財務KPIや事業計画に紐づくIT投資の理解 ・大手企業での情報システム部門または業務部門との折衝経験 ・ドキュメンテーション（要件定義書、RFP、課題管理資料など）の整備経験
稼働日数
週5日想定（初期オンサイト後はリモート主体） / 目安160時間/月（基準時間内）
勤務形態
一部リモート
勤務地
品川駅
開発環境
環境：大手通信企業内 情シス案件／複数ベンダー体制 手法・ツール例：要件定義書、RFP、課題・進捗管理ツール（Jira/Backlog等）、ドキュメント（Confluence/SharePoint/Office） 体制：ビジネス部門、情シス、ベンダーの三者協働
作業時間
9:00～18:00（フレックス調整可・初期キャッチアップ期間はオンサイト中心）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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