【AWS/Kubernetes/bash/常駐】金融機関 向けシステム保守支援対応
作業内容
金融機関向けの既存システムに対する保守支援業務です。常駐での対応となり、既存環境の運用・保守を中心に、必要に応じてスクリプト改修からテスト、リリースまで一連の作業を担当いただきます。 主な作業内容: - スクリプト対応（設計/開発/テスト/リリース）。RHEL上の運用シェル（bash）作成・改修、Lambda(Python)対応は尚可。 - Kubernetes関連のテスト実施（テストケースは当初は既存メンバーが作成、段階的にシフト予定）。 - AWS構築作業（EC2, ECS, EFS, S3, CloudWatch, SNS, Lambda, ACM, Secrets Manager, GuardDuty, Route53 等）。内部設計は既存メンバーが実施し、パラメータシートに基づく構築・確認（パラメータ確認用シェル作成、パラメータ確認テスト、動作確認テスト）。テストケースは当初既存メンバーが作成し、徐々に移管予定。 - お客様環境での各種作業申請、本番作業手順の作成、作業日程や内容の顧客調整。 - サービス時間外（毎週月曜0:00-6:00）の本番作業に伴う出社が発生する場合あり（代休取得可）。 補足: - Kubernetes/コンテナ設計、Open Liberty・Apacheコンテナ、および基盤障害時の緊急駆け付けは現状既存メンバーの担当。ただし、必要に応じ出社依頼の可能性あり。 - 現状の障害は業務アプリ起因が大半です。 - 同案件で上位メンバーが常駐しており、不明点はサポート可能。 - 勤務先ビル内および近隣施設（飲食店除く）は全面禁煙。 就業時間: 08:50-17:10（休憩45分） 参画時期: 2026/04～ 長期（1年以上想定） 勤務地: 府中 常駐（分倍河原/北府中も最寄り） 募集背景 既存金融機関システムの安定運用と改善対応を強化するための体制増員。設計やテストケース作成は現状既存メンバー比重が高いが、今後の移管を見据え、スクリプト改修からリリースまで一貫して対応できる人材を募集。
必須スキル
- RHEL環境での運用シェル（bash）によるスクリプト作成・改修経験 - AWSの各種サービスを用いた構築実務（EC2/ECS/EFS/S3/CloudWatch/SNS/Lambda/ACM/Secrets Manager/GuardDuty/Route53 等）のハンズオン経験 - 運用・保守現場でのテスト実施、リリース手順に沿った本番対応の経験 - 顧客/チームと積極的にコミュニケーションを取り、作業申請やスケジュール調整を自走できること - 常駐勤務が可能で、必要に応じた夜間・休日の本番作業に対応可能なこと
歓迎スキル
- AWS Lambda での Python 実装経験 - Kubernetes 環境の運用/テスト経験 - パラメータシート作成や確認用スクリプトの整備経験 - Open Liberty や Apache コンテナ運用経験 - 金融機関向けシステムでの保守/運用経験
稼働日数
週5日常駐。月曜0-6時の本番対応や土日出勤が発生する場合は代休取得可。 / 平均稼働は安定想定（精算140-180h目安）。夜間・休日対応は発生時のみ。
勤務形態
常駐
勤務地
府中駅
開発環境
インフラ/クラウド: AWS（EC2, ECS, EFS, S3, CloudWatch, SNS, Lambda, ACM, Secrets Manager, GuardDuty, Route53） OS/ミドル: RHEL, Open Liberty, Apache（現状は既存メンバー担当範囲） コンテナ/オーケストレーション: Kubernetes（テスト中心） スクリプト/言語: bash（必須）、Python（尚可） その他: 手順書/作業申請、監視/運用テスト、パラメータシート運用
作業時間
08:50〜17:10（休憩45分）。月曜0:00〜6:00の本番作業枠あり（代休取得可）。
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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