【Java/ミドルウェア版上げ】会員システムバージョンアップ支援（大手キャリア向け）
作業内容
大手キャリア向けの会員システムにおいて、ミドルウェアおよびJavaのバージョンアップ対応をご担当いただきます。 キャッチアップ期間（2週間～1か月程度）は出社、その後はテレワーク併用が可能です。主にバージョン差異に伴う修正、検証、リリース対応までをお任せします。 期間は4月開始の中長期想定で、1名募集です。 募集背景 大手キャリア向け会員システムの安定運用とセキュリティ強化に伴う、ミドルウェアおよびJavaの計画的なバージョン更改対応のため。
必須スキル
・Javaでの開発経験（目安4年以上） ・Javaのバージョンアップ対応経験（非推奨API置換、コンパイル/実行時差異の対応など） ・バージョン差異に伴う修正と動作検証の実務経験
歓迎スキル
・ミドルウェア（APサーバ/ライブラリ等）のバージョンアップ計画/実施経験 ・大規模会員システム、キャリア系案件での保守/運用経験 ・性能検証、レグレッションテスト設計/自動化の経験
稼働日数
平日週5日、テレワーク併用（初期2週間～1か月は出社） / 目安160～180時間程度（精算幅120-200H）
勤務形態
一部リモート
勤務地
天王洲アイル駅
開発環境
開発言語：Java 工程：詳細設計～実装～テスト～運用保守 作業環境：オンサイト＋リモートのハイブリッド勤務 ミドルウェア：APサーバ/ライブラリのバージョンアップ対応（詳細は面談時に共有）
作業時間
10:00～19:00
精算基準時間
120h〜200h
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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