<急募/基本リモート>新規サービス開発支援 ※技術コンサルタント

募集中7ヶ月前

<急募/基本リモート>新規サービス開発支援 ※技術コンサルタント

800,000〜1,100,000/月

作業内容

大手サービス事業会社でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・全社横断の技術課題を解決し事業成長を加速させるプロジェクトへ参画 ・目的:事業全体を俯瞰し全体最適での技術的解決策を導き実行 ・期待:事業計画フェーズからの支援や開発組織の課題解決を推進し事業成長に貢献 ・役割:技術コンサルタント □業務内容 ・新規事業の立ち上げにおける技術的サポート ・CTO/VPoEと連携して様々なプロダクトの課題解決 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決(事業部支援) ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化(インフラ/アプリケーションの両面から) ・開発組織の課題解決、エンジニア育成、採用支援 ※開発環境(一例) ・Go ・Next.js ・MySQL(Spannerも含む)/Redis ・GCP/AWS ・DataDog ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・CTO/テックリードとして開発組織をリードしてきた経験(5名以上の体制)がある人材 ・大規模システムにおける技術選定などの意志決定に関わった経験がある人材 ・インフラからバックエンド/フロントエンドまでの広い実装経験がある人材 ・WEBサービスを0から設計/実装した経験または類似経験がある人材  -規模やアーキテクチャは不問 ・コンテナ/CI/CD/マイクロサービス等のモダンな技術の経験がある人材 ・RDBでのパフォーマンスを意識したコードを書くことができる人材 ・サーバーサイドをTDD(テスト駆動設計)で書いた経験がある人材 ・課題設定力および関係者を巻き込みながら計画を遂行する実行力がある人材 ・ECやデジタルコンテンツに関する業界知見を有する人材(尚可) ・大規模サービスの開発に携わった経験がある人材(尚可) ・大規模なレガシーシステムのリプレイス経験がある人材(尚可) ・品質管理/セキュリティに関する知識を有する人材(尚可) ・コスト/性能/品質/セキュリティ等における改善経験がある人材(尚可) ・フロントエンドのテストを書いた経験がある人材(尚可) ■稼働率:80% ~ 100% ※応相談。 ■参画期間:2025年12月~2026年2月 ※延長の可能性有。3か月間ごとの更新予定。なるべく早く参画いただける方を歓迎します。 ※詳細はこちら:https://freeconsultant.jp/job/MW37630/

必須スキル

CTO/テックリードとして開発組織をリードしてきた経験(5名以上の体制)がある人材 大規模システムにおける技術選定などの意志決定に関わった経験がある人材 インフラからバックエンド/フロントエンドまでの広い実装経験がある人材 WEBサービスを0から設計/実装した経験または類似経験がある人材  -規模やアーキテクチャーは不問 コンテナ/CICD/マイクロサービス等のモダンな技術の経験がある人材 RDBでのパフォーマンスを意識したコードを書くことができる人材 サーバーサイドをTDD(テスト駆動設計)で書いた経験がある人材 課題設定力および関係者を巻き込みながら計画を遂行する実行力がある人材

歓迎スキル

ECやデジタルコンテンツに関する業界知見を有する人材 大規模サービスの開発に携わった経験がある人材 大規模なレガシーシステムのリプレイス経験がある人材 品質管理/セキュリティに関する知識を有する人材 コスト/性能/品質/セキュリティ等における改善経験がある人材 フロントエンドのテストを書いた経験がある人材

稼働条件

80% 〜 100% 応相談。 / 原則/基本リモート

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

バックエンド:
フロントエンド:
ビジネスツール・コミュニケーション:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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