NetSuiteへの移行推進支援 ※プロジェクトリーダー
作業内容
大手SIerでのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・現行SAP S/4HANAから次期NetSuite会計システムへの移行プロジェクト ・期待:プロジェクト全体の推進/管理から、データ移行/テスト、ユーザーへのトレーニング支援までを一貫して担当 ・役割:NetSuite移行プロジェクトリーダー ・スケジュール:2026年4月から本番稼働予定。現在、ユーザーのトレーニングを開始するフェーズ □業務内容 ・プロジェクト全体の推進/管理 -計画、進捗、課題、リスク、品質、予算 ・ベンダーマネジメント、ステークホルダー調整、意思決定のファシリテーション ・データ移行計画/実行 -勘定科目、残高、取引データ、固定資産台帳 等 ・テスト計画の策定/実施の推進、カットオーバー計画/本番立ち上げ支援 ・経理部メンバー向け新システム利用トレーニングの計画/実施支援 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・会計システムの導入/移行プロジェクトにおけるリーダーまたはPM経験(複数案件)がある人材 ・経理/会計の実務知識を有する人材 -日本基準、消費税、月次/四半期/年次決算 ・ERP移行の標準メソドロジーに基づく計画立案/進行管理の実務能力がある人材 ・ベンダー/ユーザー双方の利害調整および意思決定支援の経験がある人材 ・高いコミュニケーション力、論点整理力、ファシリテーション能力を有する人材 ・守秘義務遵守、コンプライアンス意識、チームワークを有する人材 ・NetSuiteの導入/移行プロジェクトでのリーダーまたはPM経験(複数案件)がある人材(尚可) ・NetSuite認定(ERP Consultant等)、IFRSやグローバル対応の経験がある人材(尚可) ・会計周辺システムとのインターフェース連携設計/運用経験がある人材(尚可) ■稼働率:100% ■参画期間:2026年1月~ ※初回契約期間は2026年3月まで。4月以降は工数調整を行ないながら継続予定。 ※詳細はこちら:https://freeconsultant.jp/job/MW37591/
必須スキル
会計システムの導入/移行プロジェクトにおけるリーダーまたはPM経験(複数案件)がある人材 経理/会計の実務知識を有する人材 -日本基準、消費税、月次/四半期/年次決算 ERP移行の標準メソドロジーに基づく計画立案/進行管理の実務能力がある人材 ベンダー/ユーザー双方の利害調整および意思決定支援の経験がある人材 高いコミュニケーション力、論点整理力、ファシリテーション能力を有する人材 守秘義務遵守、コンプライアンス意識、チームワークを有する人材
歓迎スキル
NetSuiteの導入/移行プロジェクトでのリーダーまたはPM経験(複数案件)がある人材 NetSuite認定(ERP Consultant等)、IFRSやグローバル対応の経験がある人材 会計周辺システムとのインターフェース連携設計/運用経験がある人材
稼働条件
稼働率100% / 一部リモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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