【AWS/クラウド移行】某食品会社 全社システムのクラウドリフト支援
作業内容
大手食品会社の全社システムを対象に、約1年を想定したAWSへのクラウドリフトを推進します。 現在はクラウド基盤の設計指針やルールの標準化を策定する初期フェーズで、基盤設計からガバナンス整備までをリードいただける方を募集しています。 役割としては、アカウント/組織設計、ネットワーク設計、セキュリティ標準、監視・運用標準、IaC方針の整備など、共通基盤領域の設計・構築・標準化を中心にご担当いただきます。 横浜を拠点とした準常駐が基本ですが、スキル・役割に応じてリモート併用も相談可能です。
必須スキル
・AWSでの基盤設計・構築経験(Organizations、VPC、Transit Gateway、IAM、CloudTrail/Config などの設計実務) ・クラウド移行(クラウドリフト/リホスト)における標準化やガバナンス設計の経験 ・基盤標準様式(設計標準、運用標準、セキュリティ基準)の策定経験 ・関係部門を巻き込んだ推進力、ドキュメンテーション能力
歓迎スキル
・テックリード/アーキテクトとして主導した経験 ・IaC(Terraform/CDK)を用いた共通基盤のコード化経験 ・監視/運用(CloudWatch, GuardDuty, Security Hub など)の標準設計 ・オンプレからAWSへの段階的移行計画立案の経験 ・製造業/流通業での全社横断プロジェクト参画経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・クラウド: AWS(Organizations, Control Tower, IAM, VPC, TGW, S3, KMS, CloudTrail, Config, CloudWatch, GuardDuty, Security Hub) ・構成管理/IaC: Terraform, AWS CDK, CloudFormation ・CI/CD: GitHub Actions / CodePipeline ・監視/ログ: CloudWatch, OpenSearch, AWS WAF ・コラボレーション: Confluence, Jira, Slack
作業時間
9:00~18:00(休憩60分)を目安。調整可。
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
全社システムのAWS移行に伴い、初期段階から基盤標準を形作る中心メンバーを増員。設計・標準化フェーズを強力に推進するための2~3名体制強化です。 担当工程 企画,要件定義,基本設計,運用・保守,コンサルティング 募集人数 3人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 月160~180時間を想定。 現場の雰囲気 穏やかでコミュニケーション活発。ドキュメント重視で合意形成を進める文化です。 案件担当のコメント 基盤標準をゼロから設計できるフェーズです。裁量を持って推進したいアーキ志向の方にマッチします。高スキルの方はリモート比率の調整もご相談可能です。
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 新技術に積極的
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 即日参画可能
この案件を掲載しているエージェントについて

広済堂ビジネスサポート
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