＜大阪府／稼働率30％～＞DX人材育成／受発注業務プロセス改善支援 ※リード

大手事業会社グループでのプロジェクト案件 □プロジェクト概要 ・DX人材育成支援および受発注システムの刷新に向けた業務改善プロジェクトへ参画 ・目的：DX定義の整理や育成ロードマップの策定、および受発注システム刷新に向けた業務プロセスの最適化を完遂 ・期待：DX人材育成におけるカリキュラム作成や受講者への伴走支援に加え、要件定義を中心とした業務改善の実行面をリード □業務内容 ・DX定義整理および育成ロードマップの設計 ・教育カリキュラム／教材の作成 ・受講者の課題設計、レビュー、壁打ちの実施 ・実践課題（受発注業務改善）を教育内容に落とし込み ・対面インプット会 　-月に2回実施 ・調達、購買、関連部門の業務フロー可視化とAs-Is／To-Be整理 ・パッケージ導入と既存改修の比較検討支援および要件定義の推進 ・PMと連携し、実行面をリード ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・業務改善やBPRに軸足を置いた業務要件定義の実務経験がある人材 ・プロジェクトマネジメント経験を有する人材 ・ベンダーコントロール経験がある人材 ・受発注／調達／購買等の業務プロセスを理解している人材 ・未経験から初級レベルの人材に対し、教育や指導を行ないながら業務を推進した経験がある人材 ・抽象論ではなく、様式／フォーマットに基づいた説明能力を有する人材 ・製造業またはインフラ系企業における業務改善経験がある人材（尚可） ・EC／受発注システムに関する知見を有する人材（尚可） ・業務改革と人材育成を同時に遂行した経験がある人材（尚可） ・コンサルティングファームまたは事業会社のDX推進部門の両視点を有する人材（尚可） ■稼働率：30％ ～ 80％　※応相談。 ■参画期間：2026年3月～2026年8月 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW38202/

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