＜急募＞大手外資ファッションブランドの人事労務システム活用推進および運用整備支援

大手外資系ファッションブランドの日本法人でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・人事労務領域におけるシステム活用最適化および運用整備プロジェクトへ参画 ・目的： 　-導入済みシステムの活用不全解消および法改正に伴うオペレーション複雑化への対応 　-将来的な新システム検討等も見据えた業務状況の整理等の土台作り ・期待：単なるマンパワーの補填ではなく、先方内の状況を踏まえたシステムの再設計や運用フローの標準化、さらにはDX化を見据えた地盤固めに向けた伴走型の支援 □業務内容 ・人事管理システム（jinjer）の機能改修 　-現状ヒアリングをもとに初期設定時の不足や未活用の機能を整理 ・タレントマネジメントシステム（CYDAS）のバージョンアップ対応 　-ベンダーが実施するバージョンアップに付随する評価等のサポート ・人事労務データの集計／分析および経営判断用資料の作成 　-Excel等を用いて社内に散在する人事／勤怠データを統合／加工 　-制度改定や人員配置の検証等に資する分析資料を作成 ・現場のヒアリングと構築した運用プロセスのマニュアル化 　-機能改修後等のシステム変更後のマニュアル化および定着に向けた教育 ・ベンダー含むステークホルダーとのコミュニケーション 　-システムのバージョンアップ等に伴うステークホルダーとの調整 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・給与計算／社会保険／勤怠管理等の人事労務における実務経験および専門知見を有する人材 ・SmartHR／ジョブカン／マネーフォワード等の人事系SaaSの導入または運用改善経験がある人材 ・Excelを用いた高度なデータ集計／分析／資料作成能力を有する人材 ・社内メンバーやシステムベンダーとの円滑なコミュニケーション能力を有する人材 ・jinjer／CYDASの使用経験がある人材（尚可） ・人事領域におけるBPR／DX推進の経験がある人材（尚可） ■稼働率：60％ ～ 80％　※応相談。 ■参画期間：2026年3月～　※なるべく早く参画いただける方を歓迎します。 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW38905/

1回