＜基本リモート＞人事システム構築におけるアプリ／インフラ領域のPMO支援

コンサルティング会社（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・製造業向けSAP人事システム構築プロジェクトへ参画 ・目的：SAP ECCからS/4HANAへの移行に伴うインフラ領域の推進強化および海外データセンター等との円滑な連携によるプロジェクト推進 ・役割：アプリ／インフラ領域のPMO □業務内容 ・海外データセンターのタスク状況管理 ・アプリ／インフラ領域のベンダータスク管理、スーパーバイズおよび調整 ・委託元／グループ会社側タスクの推進（社内の各部門含む） ・仕様／運用設計（追加要件定義や基本設計等） ・テスト計画／結果／切替計画のレビュー ・ベンダーや海外データセンター主導によるSAP ECCのS/4化プロセスのスーパーバイズ ・上記に付随する関連タスク（管理／報告／各種コミュニケーション等） ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・複数のステークホルダーが関連する課題に対する高い調整力および対応能力を有する人材 ・未経験の技術分野に対しても抵抗なく、意欲的に吸収する姿勢を有する人材 ・ビジネスレベルの英語力を有する人材 　-海外データセンターとのコミュニケーションあり 　-TOEIC800点目安 ・下記の技術分野に対する知識／経験を有する人材（尚可） 　-SAP S/4 Basis、RunMyJobs、JP1、Hulft、SAP S/4 Fiori(主にESS/MSS)、SAP BTP各種サービス、SAP SuccessFactors非機能領域 等 ・発注側としてのシステム導入経験を有する人材（尚可） ・SAP ECC、S/4の導入プロジェクト経験を有する人材（尚可） ・SAP BTPのプロジェクト経験を有する人材（尚可） ・SAP SuccessFactorsのプロジェクト経験を有する人材（尚可） ・SAP ECC⇒S/4へのConversionプロジェクト経験を有する人材（尚可） ■稼働率：80％ ～ 100％　※応相談。 ■参画期間：2026年4月～6月　※延長の可能性有。 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW39045/

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