<長期/神奈川県/稼働率50%~>AWSインフラ運用保守支援 ※運用リーダー

募集中4ヶ月前

<長期/神奈川県/稼働率50%~>AWSインフラ運用保守支援 ※運用リーダー

1,200,000〜1,400,000/月

作業内容

大手SIerでのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・交通チケットサービス事業におけるシステム運用管理およびITインフラ運用プロジェクトへ参画 ・目的:AWS環境でのインフラ運用全般およびシステム運用を通じたサービス品質の向上 ・期待:運用リーダーとして協力会社との連携や進捗管理を担い、能動的な運用改善を推進する □業務内容 ・AWS環境におけるインフラ運用業務  -システム監視、設定変更、リソース管理  -システムパフォーマンスの最適化、キャパシティプランニング  -セキュリティ対策の実施、脆弱性管理 ・システム運用における基本作業  -システム監視、ログ監視、パフォーマンス監視等  -インシデント発生時の一次/二次対応およびインシデントマネジメント  -ユーザーからの問い合わせ対応  -定常メンテナンス、パッチ適用、リリース作業  -運用報告書作成および運用データの集計/分析、各種ドキュメント作成 ・運用業務の効率化、サービス品質向上、自動化推進に向けた施策の実行  -新規機能導入やシステム改修における運用観点からのレビュー、提案 ・運用リーダーとしてのマネジメント業務  -協力会社との連携、進捗管理、品質管理などのマネジメント業務  -チームメンバーへの技術指導、ナレッジ共有 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・AWSを用いたインフラ運用/保守の実務経験がある人材 ・クラウド、コンテナ、IaC、CI/CD等のクラウドサービスの技術的な知識を有する人材 ・システム監視、障害対応、運用報告書作成等の実務経験がある人材 ・運用リーダーまたはチームマネジメントの経験がある人材 ・課題解決のために自ら率先して行動できる能力を有する人材 ・チームや協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる能力を有する人材 ・WEBサービスの運用経験がある人材(尚可) ・ITILに関する基礎知識を有する人材(尚可) ・LinuxまたはWindows Serverの運用経験がある人材(尚可) ・Python、Shell Script等を用いた運用自動化の経験がある人材(尚可) ・セキュリティに関する基礎知識を有する人材(尚可) ・応用情報技術者以上の資格またはAWS認定資格を有する人材(尚可) ・DevOpsに関する深い知識を有する人材(尚可) ■稼働率:50% ~ 100% ※応相談。 ■参画期間:2026年4月~2026年6月 ※長期予定。 ※詳細はこちら:https://freeconsultant.jp/job/MW39104/

必須スキル

AWSを用いたインフラ運用/保守の実務経験がある人材 クラウド、コンテナ、IaC、CI/CD等のクラウドサービスの技術的な知識を有する人材 システム監視、障害対応、運用報告書作成等の実務経験がある人材 運用リーダーまたはチームマネジメントの経験がある人材 課題解決のために自ら率先して行動できる能力を有する人材 チームや協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる能力を有する人材

歓迎スキル

WEBサービスの運用経験がある人材 ITILに関する基礎知識を有する人材 LinuxまたはWindows Serverの運用経験がある人材 Python、Shell Script等を用いた運用自動化の経験がある人材 セキュリティに関する基礎知識を有する人材 応用情報技術者以上の資格またはAWS認定資格を有する人材 DevOpsに関する深い知識を有する人材

稼働条件

50% 〜 100% 応相談。 / 原則/基本リモート

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

バックエンド:
その他:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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