<稼働率20%~/基本リモート>事業改革実現に向けた戦略策定人財育成支援
作業内容
事業会社でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・戦略策定人財の育成を通じた事業改革を実現するプロジェクトへ参画 ・目的:戦略策定人財の育成による事業改革の実現 ・期待:研修プログラムの企画策定および執行役員層を含む各層への講師登壇 ・役割:年間研修プログラムの企画、事前インプットコンテンツの提供、集合研修の講師 ・スケジュール: -2026年4月までに年間研修プログラムの企画を策定 -2026年5月は執行役員向け研修にて1時間の講演を実施 -2026年7月以降は事前課題指示等のコンテンツ提供および8月から10月に集合研修を実施 -2026年11月末までに事業部単位の戦略ロジックツリーを完成 □業務内容 ・年間研修プログラムの企画策定 ・執行役員向け研修における講演および3日間の集合研修の実施 ・Eラーニングや事前課題指示などのインプットコンテンツの提供 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・事業改革に携わった経験がある人材 ・事業改革のノウハウを研修プログラムに反映できる能力を有する人材 ・年間研修プログラムを企画し、研修講師として登壇した経験がある人材 ・3日間にわたるの研修講師を行なうことができる人材 ■稼働率:20% ~ 30% ※応相談。 ■参画期間:2026年4月~ ※詳細はこちら:https://freeconsultant.jp/job/MW39331/
必須スキル
事業改革に携わった経験がある人材 事業改革のノウハウを研修プログラムに反映できる能力を有する人材 年間研修プログラムを企画し、研修講師として登壇した経験がある人材 3日間にわたるの研修講師を行なうことができる人材
稼働条件
20% 〜 30% 応相談。 / 原則/基本リモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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