自動車案件デジタル戦略チーム支援
作業内容
[背景と目的]： 29年に新商品（車）向け商品開発に向けたプロジェクトを推進中。 社内の複数部門（グループ内）を巻き込んだ連携とデジタル戦略の強化を図る。 具体的には、「Validationプロセスの改善」や「OTA対策」を進めるための資料作成・提案などを行う。 昨年10月から支援を開始しており、4月以降も継続しているものの、担当メンバが退職するため、後任メンバを募集するもの。 [作業内容]： 技術検討の支援（Validation・OTA施策） 現在のValidation（車のソフトウェア等の検証プロセス）についての現状把握・課題抽出。 OTA（Over-The-Air）施策の企画：アップデート方式の検討、セキュリティ要件、ユーザー体験など。 海外の事例も踏まえて、提案を作成。 PMO業務 スケジュールの管理（各種マイルストーン、6月末の成果物など）。 課題やリスクの洗い出し・対応方針の整理。 チームメンバー間のタスク進捗の可視化と管理。 各会議体の設計・運営（アジェンダ作成、ファシリテーション含む） 検討資料作成、会議対応 [求める人材クラス]：SC/M/SM ■勤務形態詳細（頻度/場所）： ハイブリッド ※都内最低週二回出社必要 ※月1回地方出張あり
必須スキル
コミュニケーションスキル：多くの関係者がいるので、明るく円滑に議論・意思決定を支援できることが必須。 SW開発・要件定義の経験・スキル：SW開発の要件定義のスキルが求められる。 プロジェクトマネジメントスキル：スケジュール管理・課題管理等、PMO業務が求められる。 英語(ビジネス会話レベル)：海外の方とコミュニケーションをする機会が多いため、英語が必要。 マネジメント層とのコミュニケーションが取れる能力 類似プロジェクトアサイン経験1年以上
歓迎スキル
IoTの知識もしくはシステム開発の経験：サーバやスマホアプリ・車両が連動したシステムを提供するためにIoT・システム開発の知識があると望ましい。
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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