外資系生命保険会社のグループ横断でのデジマ構想策定
作業内容
■求められる役割: ・外資系大手生命保険会社のグループ三社での共通デジマ戦略、構想策定の支援 ・現状ライフプランナーの対面チャネルのみで収入を上げているが、今後の戦略としてデジタルマーケティング戦略や施策をグループ横断で取り組むことになった ・前段として、グループ三社の役員、部長、メンバーを巻き込んでワークショップを開催し、取組み前提の共通認識や懸念点を解消したい ・次年度（2026年1月~）正式に組織ごとにデジマ構想策定や個社の施策実行、改善を進めていくため、前段のグループ前段での目標、個社ごとの目標や役割定義が必要な状況 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 基本リモート（支援期間中2-3回対面ワークショップ開催を想定するため参加可能なこと）
必須スキル
・デジタルマーケティングの構想策定がご自身で完結できること（メンバーではなく、PMレベル） ・デジタルマーケティングの組織戦略、人材戦略の定義の経験があること ・ワークショップでのファシリテーターを務め、求められる役割の内容を議論、合意形成できること
歓迎スキル
・デジタルマーケティング、DX関連のセミナーやイベントの登壇経験（自社開催のものを除く）
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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