サプライチェーン改革支援
作業内容
・クライアントの持続的成長に向けた2030年までの中長期経営計画の一環として推進されている、 全社的なサプライチェーン改革をご支援するもの ・現在、特定品種を対象に、営業部門から製造部門への需要情報連携、および製造部門から営業部門への 納期情報のリアルタイム共有を実現し、顧客へのリードタイム回答を迅速化する取り組みを進めている ・この先行モデルの成果を他品種へ横展開し、サプライチェーン全体の効率化・高度化を推進していくのが本PJ ・将来的には、新システム導入が計画されており、クライアントとシステムベンダーのブリッジ役として、 業務要件定義や導入支援をリードすることも期待されている ・クライアントの社長・役員といった経営層への直接の報告機会も多く、 意思決定のスピードが速く、ダイナミックな環境下でのプロジェクト
必須スキル
・製造業における深い業界知見 ・特に、多品種を取り扱うメーカーのサプライチェーンに関する業務知識とコンサルティング経験を重視 ・一般的なコンサルティングスキル ・PMO/PM経験： プロジェクト全体の進捗、課題、品質を管理し、自律的に推進する能力 ・ドキュメンテーション能力： 経営層向けの、示唆に富んだ報告資料を作成する高度なスキル ・ステークホルダーマネジメント能力： クライアントの担当者を主体的に動かし、 プレゼンテーションを任せるなど、現場を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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