リモート開発地方拠点強化施策支援
作業内容
地方拠点の立上げを通じて首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる。 国内リモート開発拠点構想、制度改正、地域IT企業との共存など様々な課題を解決しなければならず、地方拠点の立上げ構想や施策立案の支援をいただきたい。 現状以下①~③の施策が必要だが、③だけを切り出すことも可能。 ①ビジネスモデル・制度設計 ②採用・人材戦略 ③ブランディング・マーケティング施策
必須スキル
・大手SIerやIT企業で地方開発拠点の立上げ経験 ・ブランディング強化、認知向上 ・ドキュメント作成スキル ③のみ切り出す場合は下記が必須スキル ・社内外への情報発信 -ニュースリリース、継続的な広報活動、地方採用施策の認知拡大 ・ブランディング戦略 -地方創生などのブランディング戦略立案
歓迎スキル
・開発拠点の収益モデル知見 ・地方拠点設立に際した、人事制度・採用設計経験
稼働日数
30%~100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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