大手不動産/PM/IT組織設計・採用プロジェクト支援
作業内容
大手不動産会社における「IT組織設計/人材要件検討」+「CTO等の採用プロジェクト」を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 外部パートナー企業との協働に加え、プライム側でも検討・伴走を行う体制の一環として、先方とのコミュニケーションやプロジェクト全体の進行管理を担っていただきます。
必須スキル
・IT組織設計および人材要件定義に関するプロジェクトマネジメント経験 ・CTOを含むハイレイヤー人材採用プロジェクトの推進・管理経験 ・外部パートナーや弊社チーム、クライアント担当者との調整・コミュニケーション能力 ・プロジェクト進行管理(スケジュール、成果物、課題管理)の経験 ・必要に応じたエージェントとの連携や候補者サーチサポート経験
稼働日数
50%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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