家賃保証業_営業社員の採用支援
作業内容
採用計画未達見込のため、採用強化としての工数支援および課題対応策検討・実装・効果測定・改善のサイクルを回していくプロジェクト
必須スキル
・事業会社で採用に従事してきたことがある、大手コンサルティングファーム出身者 ・積上げたロジックがあるので、それをキャッチアップしていただける力 ・迅速かつ正確にデータを取得・集計することができる力 ・上記データを踏まえて、課題提起・対応策提案ができる力（かつそのモニタリング指標定義含む） -特に網羅的かつ拠点別・個別のメッシュで課題定義をしたい -場合によっては面接同席するくらいの機動力 -迅速かつ正確に（自らも手を動かす前提で）、対応策を業務に落とし込むことができるか
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）