PEファンド投資先会社の企業価値向上に資する組織人事課題

募集中5ヶ月前

PEファンド投資先会社の企業価値向上に資する組織人事課題

〜1,800,000/月
基本リモート/一部リモート
50%~100%

作業内容

・PEファンド投資先会社の企業価値向上に資する組織人事課題の解決がミッションの中心 ・具体的には、在籍社員の貢献価値最大化を目的とした退職抑制・人件費最適化・採用強化などのテーマで、  課題定義・施策立案をファンドマネジャーや投資先経営陣と議論しながら進めていく ・役割としては、元請内の議論をキャッチアップして論点や仮説の形成を共に行い、かつその検証等の作業を  メンバーのマネジメントを行いながらリードいただくイメージ

必須スキル

・大手戦略コンサルティングファームもしくは、マーサー等の人事コンサル出身者(Mクラス以上) ・伴走支援系のプロジェクト経験を有する

稼働日数

50%~100%

勤務形態

一部リモート

勤務地

基本リモート

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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