ヘルスケア業向け、R&D新組織立ち上げ支援

募集中4ヶ月前

ヘルスケア業向け、R&D新組織立ち上げ支援

〜1,400,000/月
基本リモート/一部リモート
100%

作業内容

グローバル本社が進める組織再編方針に基づき、日本国内でもR&D(研究開発)機能の新組織立ち上げを計画中。 これに伴い、現行組織との整合を取りながら、ガバナンス体制の強化、各Sub Function間の役割定義・実行プランの策定を実施予定。 グローバルの方針に沿って、日本でもR&Dの新しい組織を立ち上げるにあたり、その設計と初動3か月の動き方を固めていくイメージとなる。 その中で以下を担っていただく想定となる。 ・グローバル組織の現状理解 ・新組織のVision案検討 ・ガバナンス強化に向けた論点整理、Gap検討推進 ・各Sub-Functionの責任者と協議しつつの初動3か月のドラフト作成

必須スキル

・コアコンサルティングスキル ・英語読み書きレベル

歓迎スキル

・製薬企業におけるR&D知見

稼働日数

100%

勤務形態

一部リモート

勤務地

基本リモート

募集回数

1回

職種・ポジション

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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