ヘルスケア業向け、R&D新組織立ち上げ支援
作業内容
グローバル本社が進める組織再編方針に基づき、日本国内でもR&D(研究開発)機能の新組織立ち上げを計画中。 これに伴い、現行組織との整合を取りながら、ガバナンス体制の強化、各Sub Function間の役割定義・実行プランの策定を実施予定。 グローバルの方針に沿って、日本でもR&Dの新しい組織を立ち上げるにあたり、その設計と初動3か月の動き方を固めていくイメージとなる。 その中で以下を担っていただく想定となる。 ・グローバル組織の現状理解 ・新組織のVision案検討 ・ガバナンス強化に向けた論点整理、Gap検討推進 ・各Sub-Functionの責任者と協議しつつの初動3か月のドラフト作成
必須スキル
・コアコンサルティングスキル ・英語読み書きレベル
歓迎スキル
・製薬企業におけるR&D知見
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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