現場主導型イノベーションのための組織風土・業務プロセス再構築支援
作業内容
クライアントは、事業環境の変化と国内市場の構造的な課題（人口減少等）に対応するため、「現状維持」から「成長」への経営方針転換を進めています。 しかし、長年の現場の保守的なカルチャーが根強く、変革のスピードが遅滞しています。 この状況を打破するため、外部のプロフェッショナルによる支援を活用し、現場を巻き込んだボトムアップでの変革推進力とマインドの定着を目指します。
必須スキル
・業務変革スキル（BPR） ・組織・人事領域におけるチェンジマネジメントの経験 ・アジャイルかつ柔軟な伴走型コンサルティングの経験
歓迎スキル
・LPガス等エネルギー業界の知見 ・コーポレート業務のBPR経験 ・ワークショップ等の経営層や現場を巻き込きこんで意識醸成してPJTの大義名分を組成した経験（ボトム型のPJT組成支援）
稼働日数
80%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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