管理会計体制再構築リードコンサルタント
作業内容
大手企業の経営管理部門における、大規模な組織再編（事業部別組織から機能別組織への移行を検討中）に伴う管理会計体制の再構築支援プロジェクトです。 組織変革の是非を含めた戦略的な仕組み構築と次年度予算策定を同時進行で推進していただきます。 経理・会計の実務経験は必須ではありませんが、コンサルティングファーム出身で、論理的な思考と提案に基づき、プロジェクトをリードできる方を求めています。
必須スキル
・コンサルティングファーム出身者で、会計・予算・管理体制といった領域に携わった経験 ・戦略的なコンサルワーク（論点設計、課題発見、解決策立案、経営層への報告・プレゼンテーション）を自立して推進できる能力 ・組織変革支援経験：大規模な組織再編（事業部別組織から機能別組織への移行）に伴うプロジェクト支援経験 ・組織構造の変更（縦割り→横割り）に対する是非を含め、会計フレームワークの観点から戦略的な検討と提言ができること ・フルオンサイト（常駐）での勤務が可能な方
歓迎スキル
・FAS出身の計算ができる方、分析能力がある方
稼働日数
100%
勤務形態
常駐
勤務地
常駐（都内）
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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