調達方針ガイドライン賛同書の会社・事業所別の分類作業支援 / マテリアリティ見直しに関する他社状況調査支援
作業内容
- チームメンバのリソース不足および知見不足により、上記取り組みに着手できていない - 3月末を期限とするサプライヤー500社分のアンケート集計作業が最優先課題 - 高度なリサーチから緻密な事務局運営までを支援し、チーム全体の工数不足を解消できる方を募集中 [作業内容]: - マテリアリティ見直しに関する他社状況調査(ダブルマテリアリティ対応の重要性の確認) - 調達方針ガイドライン賛同書(500 件程度)の、会社・事業所別の分類作業
必須スキル
- 統合報告書やESGデータブックから、非財務情報を財務的観点やリスク観点での調査ができる方 - 他社がどのようなプロセスで項目を特定したかを抽出できる方 - マテリアリティ特定プロセスの構築支援経験のある方 - ESGコンサルティング実務経験、または事業会社のサステナビリティ推進部門での実務経験のある方
歓迎スキル
- 積極的にコミュニケーションが取れる方 - 化学系の業界知見がある方
稼働日数
30%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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