大手鉄道グループにおけるtoC向けフルスタック開発支援【Python/リモートあり】

募集中3ヶ月前

大手鉄道グループにおけるtoC向けフルスタック開発支援【Python/リモートあり】

950,000〜1,000,000/月

作業内容

【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 大手鉄道グループにおけるtoC向けフルスタック開発支援 大手鉄道グループが展開する複数サービスから発生するユーザー行動データを集約し、 ワントゥーワン施策,リアルタイムのレコメンド,メール・プッシュ配信などを支える アプリケーションおよびデータ利活用基盤の開発・運用をご支援いただきます。 本プロジェクトは、グループ内IT組織+外部ベンダーの協業体制で推進しており、内製化フェーズのため体制強化を進めています。 既存基盤の運用改善を行いながら、新規施策・新案件の立ち上げにも段階的に関与いただく想定です。 スピードよりも確実性・再現性を重視する文化で大規模データを安定運用する設計力・実装力が求められます。 具体的な業務内容としては下記がございます。 ・GCP上でのインフラ設計・構築・運用(VPC、FW、IAM、Cloud DNS、監視、ログ等) ・コンテナ/サーバレス基盤の設計・構築(Cloud Run、GKE、Cloud Functions など)+運用設計(監視・アラート・障害対応) ・RDB設計/性能改善(Cloud SQL / AlloyDB 等:スキーマ設計、インデックス、クエリチューニング、性能検証) ・バックエンドアーキテクチャ設計(Python等:API設計、非同期処理、認証認可、例外設計、リリース設計) ・IaC(Terraform)やCI/CDを活用した運用改善、変更管理の標準化 ・若手メンバーへの技術フォロー、レビュー、手順整備(内製化推進の支援) ・施策要件の整理~仕様の深掘り~技術設計への落とし込み(関係者調整含む) 【開発環境】 ・バックエンド:Python ・フロントエンド:なし ・インフラ:GCP ・その他技術:Terraform ・開発手法:アジャイル/ウォーターフォール ▼条件等 出社:フルリモート 場所:大阪 面談回数:1回 【必須スキル】 ・PythonやJavaで要件定義以降一貫した開発経験(Python経験なしは不可) ※データエンジニアやデータサイエンティストなどはアンマッチです ・RDBでのDB設計やチューニング経験 ・開発全体を一人称でリードした経験 ・GCPもしくはAWSでのインフラ設計構築 ・10名弱規模のマネジメント経験 【尚可スキル】 ・BigQueryでの開発経験 ・Terraformなどを利用したIaC経験 ・Github ActionsやJenkinsを用いたCICD経験 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます

必須スキル

・PythonやJavaで要件定義以降一貫した開発経験(Python経験なしは不可) ※データエンジニアやデータサイエンティストなどはアンマッチです ・RDBでのDB設計やチューニング経験 ・開発全体を一人称でリードした経験 ・GCPもしくはAWSでのインフラ設計構築 ・10名弱規模のマネジメント経験

歓迎スキル

・BigQueryでの開発経験 ・Terraformなどを利用したIaC経験 ・Github ActionsやJenkinsを用いたCICD経験

稼働条件

週5日 / フルリモート

面談回数

1

契約形態

業務委託(フリーランス)

開発環境

Python, Java, SQL, AWS, GitHub, Terraform, BigQuery, Jenkins, 構築, インフラ, 運用設計, 実装, Cloud Functions, DB, GCP, 非同期処理, サポート, 開発支援, Cloud Run, 構築・運用, サーバ

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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