【SAP・PM/週２回鶴見出社】大手電機機器メーカーのSAP新規導入におけるPJコントロール
作業内容
■企業概要 同社は、SAPシルバーパートナーとしてクライアントのDXを推進するほか、 インフラ構築、ライティング、自社プロダクト開発まで幅広く展開している企業様です。 ■業務内容 本件、エンドクライアントは大手電機機器メーカーとなります。 2027年稼働に向け、エンドクライアントのSAP事業チームがS/4HANA導入PJを進めておりましたが、 当初の予定より8か月程度進捗に遅れが出る想定となりました。 (要件定義を再度実施するイメージです) 第3者目線でPJをリード・管理する必要があるため、各ポジションにて募集を開始され、 今回は会計・ロジスティクス系に関わるコントロールを中心にお力添えいただきたいポジションです。 会計・ロジスティクス系の各5チームをリードしている方は1名ずつおりますが、 2名の中間でPJをまとめられるような方を募集しております。 └ユーザーへの進捗報告、各リードの橋渡しや調整、開発ベンダーの進捗管理 等 また商流としては、エンドクライアント ⇔ SIer ⇔ 同社となりますが、 業務としてはエンドクライアントや同社メンバーとやり取りいただくことが多いです。 ■出社割合 週2回ほど鶴見への出社 ■面談回数 2回（同社・クライアント）
必須スキル
・コンサルとしてのSAP導入経験 ・PMとしてのPJ管理経験
稼働日数
週3日, 週4日, 週5日, 週1日, 週2日
勤務形態
一部リモート
勤務地
神奈川県・横浜市 神奈川県 横浜市
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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