【Node.js/TypeScript】大手マスメディア運営会社における基幹系システム更新対応(アーキテクト・バックエンド)

募集中1ヶ月前

【Node.js/TypeScript】大手マスメディア運営会社における基幹系システム更新対応(アーキテクト・バックエンド)

950,000/月
フルリモート
要確認

作業内容

【案件概要】 自社の基幹系システム(顧客管理・契約管理・決済管理など)と複数の自社サービスサイト(B2C)の間で各種手続き をリンク型 API で提供するポータルサイトや API 中継を担う基盤、認証認可を担う SaaS のカスタマイズや設定を管理しているチームです。 直近は、バックエンドの基幹系システムの再構築に伴う改修とテスト・移行作業が予定されており、この対応が主な業務内容となります。 ・BFF 層 API 構築(Node.js) ・Auth0 上のカスタムスクリプトの改修(Node.js) ・Auth0 上の処理フロー(Forms)のカスタマイズ 基本はリモートワークですが、認証関係の開発を扱うこともあり、当社の貸与端末で作業をしていただく予定です。 【備考】 ・基本はリモートワークですが、認証関係の開発を扱うこともあり、貸与端末で作業をしていただく予定です。 ・初日は端末などのセットアップが必要なため、ご出社が必要となります。 ・必要に応じた出社の可能性もございます。(多くても月1回程度の想定で状況に応じて応相談) ※遠方の場合は応相談 ・基本的に週5日稼働可能な方を募集します 【その他】 - 自社メディアをはじめ、DX化に積極的に取り組んでいる企業になります。 - 自社のサービスだけでなく、他企業との業務提携を結び、WEBサービスやシステムの構築を行っております。 - その他:都や行政と連携するシステム、企業とのコラボレーションサービス等

必須スキル

【必須】 - Node.js/TypeScript での開発経験 - OpenAPI 開発経験 - GitHub を利用したコード管理・レビュー経験 - GitHub Actions を利用した CI/CD パイプラインの構築・保守運用 - Docker の利用経験 - OpenID Connect、OAuth2.0 の知見 - Auth0, Cognito といった IDaaS の経験 - AWS を利用したシステム設計・構築経験 - 新しい技術を積極的に採用、または、学習している - 一緒に働くチームメンバや事業部門との円滑なコミュニケーション・調整力 - 受け身ではなく自ら提案できる 【希望】 ※必須スキルをお持ちなら、こちらはなくても構いません - 認証認可基盤をレガシーシステムから IDaaS に移行した経験 - サインアップ/ログイン時のカスタムロジックの設計・実装経験 - Auth0 のうち Classic Universal Login ではなく New Universal Login の開発経験 - Auth0 のうち Rules. Hooks ではなく Actions(+Forms/Flows)の開発経験 - Auth0 の 24 年以降に GA/EA された機能の利用経験 - DDD の知識を持っている方 - Zod、Drizzle などのライブラリ使用経験 - 作業、運用手順書の作成経験

稼働日数

要確認

勤務形態

フルリモート

開発環境

AWS, Node.js, TypeScript

募集回数

1回

募集背景

★注目度の高い企業様ですので、個人としてもキャリア形成に繋がるプロジェクトかと思います。 ★基本リモートでのご参画が可能な案件でございます!

スキル

バックエンド:
フロントエンド:
インフラ:
その他:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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