セキュリティガバナンス策定・市民開発組織立ち上げ支援(リモート可)
作業内容
・セキュリティガバナンスの策定 ・市民開発における「やって良いこと・NGなこと」の明確なガイドライン策定 ・グループ各社のセキュリティレベルに合わせた統制ルールの設計 ・推進組織（CoE）の構築支援 ・市民開発を支える組織体としての役割定義、運用フローの構築 ・主要5社をモデルケースとした組織創生への伴走 ・現場への浸透・モチベーション設計 ・現場担当者が「自分事」として取り組める教育・評価・認定制度の検討支援 ・現場へのツール導入・定着化に向けたチェンジマネジメントのアドバイス ・T資産・アカウント管理の最適化 ・重複利用の削減やグループ共用利用に向けた効率的な管理体制の提案 ■募集背景 グループ（88社）のIT戦略を一手に担う同社では、現在、各社の経営スピードに合わせたDX推進が急務となっています。 しかし、ITリソースの不足とシステムのサイロ化がボトルネックとなっており、これを打破するために「Kintone」や「Power Platform」を活用した市民開発（現場主導の開発*の全社展開を計画しています。 不動産業を主軸とするグループ特性上、個人情報・営業機密の保護は絶対条件ですが、現在はガバナンス・ルールが未整備の状態です。 そこで、セキュリティ基準の策定と、持続可能な推進組織（CoE）の立ち上げをリードいただけるプロ人材を募集します。 ※働き方：リモート可。出社頻度は相談。
必須スキル
・大規模組織（数千〜数万人規模）におけるITガバナンス、またはセキュリティ基準の策定経験 ・市民開発ツール（Kintone、Power Platform等）の導入、またはそれを用いた業務改善の企画経験 ・複数のステークホルダーが絡む複雑なプロジェクトのリード・PM経験 ・上流工程の戦略立案から、現場への落とし込み（実行支援）まで一貫して携わった経験
歓迎スキル
・金融・生命保険・不動産など、厳格な情報管理が求められる業界でのIT管理経験 ・CoE（Center of Excellence）の立ち上げ、または運用経験 ・人事評価制度やリスキリング施策と連動したDX推進の経験 ・CTO、またはIT部門責任者としてのマネジメント経験
稼働日数
週2〜3日東京 or 八丁堀
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京 or 八丁堀 東京都 中央区 八丁堀
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて
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