フォークリフト・物流機器販売を行う企業の人事・採用戦略におけるアドバイザリー支援(基本リモート)

募集中20日前

フォークリフト・物流機器販売を行う企業の人事・採用戦略におけるアドバイザリー支援(基本リモート)

〜1,250,000/月
赤羽橋/一部リモート
週1〜5日、月1-2日赤羽橋

作業内容

・現状の応募者データの確認・分析方法の検討 ・上記のデータ活用指導 <期待される役割と動き> ・担当者への採用戦略のアドバイス、指導 ■募集背景 ・現状新卒採用を中心に取り組んでいるグループであり、主に採用戦略について相談・アドバイスを求めている ・母集団形成施策 ・内定辞退者のつなぎ止め ・退職防止方策 ・現在の採用活動が闇雲に行われている感があり、正しいアプローチかどうか不安を感じているとのこと

必須スキル

・コミュニケーションの高い方

歓迎スキル

・事業会社の人事部出身者 人事・採用戦略検討経験あり(母集団形成、内定辞退、退職防止)

稼働日数

週1〜5日、月1-2日赤羽橋

勤務形態

一部リモート

勤務地

赤羽橋 東京都 港区 赤羽橋

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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