フォークリフト・物流機器販売を行う企業の人事・採用戦略におけるアドバイザリー支援(基本リモート)
作業内容
・現状の応募者データの確認・分析方法の検討 ・上記のデータ活用指導 <期待される役割と動き> ・担当者への採用戦略のアドバイス、指導 ■募集背景 ・現状新卒採用を中心に取り組んでいるグループであり、主に採用戦略について相談・アドバイスを求めている ・母集団形成施策 ・内定辞退者のつなぎ止め ・退職防止方策 ・現在の採用活動が闇雲に行われている感があり、正しいアプローチかどうか不安を感じているとのこと
必須スキル
・コミュニケーションの高い方
歓迎スキル
・事業会社の人事部出身者 人事・採用戦略検討経験あり(母集団形成、内定辞退、退職防止)
稼働日数
週1〜5日、月1-2日赤羽橋
勤務形態
一部リモート
勤務地
赤羽橋 東京都 港区 赤羽橋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて

FLEXY(フレキシー)
運営会社:株式会社サーキュレーション案件について詳しく聞いてみませんか?
知りたい内容を選んでください(複数選択可)