メインフレーム・オフコン レガシーマイグレーション対応
作業内容
【案 件】 メインフレーム・オフコン レガシーマイグレーション対応 【概 要】 ・メインフレーム/オフコンからNetCOBOLへマイグレーション対応 ・既存資産の調査、設計、改修対応まで一貫してご担当 ・リーダーとしてメンバーの技術的フォロー(重要) 【場 所】 宮崎台/常駐 【期 間】 3月~長期予定 【人 数】 リーダークラスSE 1名 【面 談】 1回 【単 価】 60万~70万程度 【精 算】 140~180h
必須スキル
必須スキル ・NetCOBOLでの開発経験(Windows環境) ・設計~一人称で対応可能な方 ・レガシー系システムの改修/調査経験・リーダーのご経験 ・ASP(オフコン)のご経験豊富な方(重要 ・XSP(メインフレーム)の経験が豊富な方(重要 尚可スキル ・COBOLでの開発経験(メインフレームまたはオフコン) ・Oracle等オープン系RDBMS経験 ・JCLの知識(PowerShell経験あれば尚可)
稼働条件
常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
精算基準時間
140~180h
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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