退職金管理システム刷新（テスト設計〜推進）QAリーダー
作業内容
運輸業向け退職金管理システムを、現行の日立パッケージからOBICパッケージベースの新システムへ刷新するプロジェクトにおいて、QAリーダーとして結合テスト、システムテスト、UAT、運用試験、並行稼働フェーズのテスト設計〜実施推進を担当いただく案件。 要件定義書・基本設計書および事業側・パッケージベンダーへのヒアリング内容をもとに、テスト観点・テストパターンの洗い出し、テスト設計、テストケース作成、テスト実施および進捗管理を主体的に進めていただきます。 不足情報を整理しつつ、事業部門やベンダーと積極的にコミュニケーションを取りながら、試験推進・課題整理・関係者調整を行えるリーダークラスを想定しています。 退職金業務の事前知識は不要ですが、業務パッケージ導入・刷新案件でのテスト設計経験や運用試験・並行稼働対応経験がある方がよりマッチします。
必須スキル
結合テスト・システムテスト・UATにおけるテスト設計経験, 要件定義書・基本設計書をもとにテスト観点およびテストパターンを洗い出した経験, 事業側やベンダーと主体的にコミュニケーションを取り、必要情報を引き出しながら業務を推進できること, テスト実施フェーズまで一貫して対応した経験
歓迎スキル
業務パッケージ導入もしくは刷新案件でのテスト設計経験がある方, 並行稼働や運用試験の対応経験がある方, 運輸業向け案件の参画経験がある方, 試験推進・課題整理・関係者調整の経験がある方
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
その他, その他
作業時間
09:00 〜 18:00
精算基準時間
140h 〜 180h
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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