【マネジメント/要求定義書】[六本木]基幹システムオープン化支援

募集中11ヶ月前

【マネジメント/要求定義書】[六本木]基幹システムオープン化支援

スキル見合い
六本木駅,蒲田駅/常駐
要確認

作業内容

公共系団体向け基幹メインフレームシステムのオープン化プロジェクトにおいて、 プロジェクト推進および顧客先でのマネジメント業務、技術要素支援をご担当いただきます。 顧客担当者や一部メンバーへのマネジメントに関する教育、要求仕様書作成の支援を通じて、 プロジェクトの成功に貢献いただきます。 マネジメント支援枠と要求仕様書作成支援のポジションでそれぞれ募集があります。

必須スキル

<マネジメント支援枠> ・PMBOK等のモダンプロジェクトマネジメントをベースに各種マネジメントができる方 ・上記スキルを利用したマネジメント実務経験がある方 ・上記スキルを利用し他人への教育が可能な方 <要求仕様書作成支援枠> ・要求仕様書作成の支援を行うことが可能な方 ・要求定義書の構成、記載内容などについて主体的に進めることができる方

稼働日数

要確認

勤務形態

常駐

勤務地

六本木駅,蒲田駅

作業時間

要相談

精算基準時間

要相談

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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