【ARI】★6月～運用の要件定義★某小売業向けマスター管理システム再構築プロジェクト STEP4
作業内容
顧客業績管理システムの再構築に伴う、 関連マスタ(24+4)の管理システム（OL/BT）の再構築プロジェクト。 （2025/6より要件定義を開始、2027/2本番稼働予定。） 本プロジェクトにおける「運用・移行」領域に関する要件定義・各計画策定を推進するリーダを募集致します。
必須スキル
・基幹系業務システムの現行→新規への段階移行に関する要件整理・計画策定を推進した経験をお持ちの方 ・基幹系業務システムの新規リリースに伴う「システム運用(24/365障害監視/対応・JOB運用管理・リソース管理等)」に関する要件定義および運用設計の経験者 ・要件定義をはじめとする上流工程を顧客をリードし推進できるスキル・ノウハウを有する人材 〇キーワード システム開発の要件定義・基本設計のご経験 基幹システム開発のご経験 顧客折衝のご経験 移行の要件定義・設計のご経験 運用の要件定義・設計のご経験 PMのご経験
歓迎スキル
・小売業界のマスタ管理システム関連プロジェクトのご経験 ・基幹系業務システムの本番移行のご経験 〇キーワード 小売業界のシステム開発のご経験 マスタ管理システム開発のご経験 本番移行のご経験 本番移行後の運用のご経験
稼働日数
要確認
勤務形態
常駐
勤務地
渋谷駅
作業時間
要相談
精算基準時間
要相談
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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